Accordo interconfederale sul telelavoro

Mercoledì è stato siglato l’accordo interconfederale sul telelavoro. L’intesa sottoscritta per il recepimento dell’accordo-quadro europeo sul telelavoro, che impegna a rispetto delle regole date tutte le imprese, i lavoratori e le rispettive forme di rappresentanza,

rappresenta la prima trasposizione a livello nazionale del primo accordo in Europa non giuridicamente vincolante. L’accordo è stato sottoscritto da Confcommercio, Confindustria, Confartigianato, Confesercenti, Cna, Confapi, Confservizi, Abi, Agci, Ania, Apla, Casartigiani, Cia, Claai, Coldiretti, Confagricoltura, Confcooperative, Confinterim, Lega Coop, Unci e Cgil, Cisl e Uil. A seguito di questo accordo, il telelavoro viene considerato non come una nuova tipologia di rapporto di lavoro, ma, nell’ambito del comune rapporto di lavoro subordinato, come una normale modalità di svolgimento della

ordinaria prestazione lavorativa. Il telelavoratore può così svolgere la propria prestazione non necessariamente in azienda, ma anche da casa, usufruendo delle tecnologie messe a disposizione dell’azienda. Il telelavoro è una scelta volontaria del lavoratore che può chiedere tale possibilità al proprio datore, che a sua volta può accettare o rifiutare.