Analisi del “bonus” previdenziale

Il consueto focus del sito associativo è dedicato alla legge di riforma previdenziale, varata di recente nel nostro Paese, che ha introdotto una serie di misure correttive mirate soprattutto al sostegno del regime pensionistico obbligatorio. Fra le novità contenute nel provvedimento di riforma, particolare rilievo assume il cosiddetto  “bonus previdenziale”.  Si tratta di un incentivo riservato ai lavoratori dipendenti del settore privato che abbiano già maturato o che matureranno i requisiti per la pensione di anzianità nel periodo compreso tra il 6 ottobre 2004  e il 31 dicembre 2007 e che intendano rinviare il pensionamento, continuando ad esercitare la propria attività. Per ottenere il beneficio, il lavoratore deve comunicare alla sede Inps di appartenenza e al datore di lavoro la propria volontà di restare al lavoro e di rinunciare temporaneamente al pensionamento. Il diritto alla pensione di anzianità, una volta certificato dall’Inps, verrà mantenuto per tutta la durata del “bonus”.