Assocatering: rinnovato il Contratto del catering aereo

Rinnovato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti delle aziende del settore catering aereo. Il nuovo Contratto, sottoscritto da Assocatering Fipe e dalle  Organizzazioni Sindacali dei lavoratori  di settore Filt- Cgil, Fit–Cisl , Uiltrasporti e Ugl T.A. era scaduto da più di due anni. Il contratto che riguarda le imprese che operano nel settore della preparazione dei pasti a bordo degli aerei, le quali, pur vivendo le stesse difficoltà dei principali vettori aerei cui garantiscono il servizio, hanno responsabilmente ritenuto di dover giungere alla conclusione di un accordo che interessa circa 5000 lavoratori. La firma dell’accordo è avvenuta il 30 gennaio scorso ma le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori hanno ritenuto di dover sottoporre l’intesa all’approvazione dei lavoratori con  referendum nazionale, svoltosi nei giorni 9,10 e 11 febbraio, il cui esito positivo ha consentito di sciogliere la riserva sulla applicazione dei contenuti dell’intesa. L’accordo raggiunto tiene conto delle particolari caratteristiche del settore e, stabilisce una durata quadriennale sia per la parte economica   sia per quella normativa. Il Contratto, che scadrà il 31 dicembre 2007, non prevede infatti la fase di rinnovo del biennio economico e definisce sin d’ora la retribuzione per tutto il periodo di durata del Contratto. In particolare, per quanto riguarda la parte economica è prevista la corresponsione di 135 euro a regime per il quadriennio 2004-2007 che saranno suddivisi in tre tranches (75 a gennaio 2006, 25 a luglio 2006  e 35 a luglio 2007) oltre alla “una tantum” di 800 euro, a copertura del periodo di carenza del Contratto, che verrà erogata in tre tranches (febbraio 2006 €350, ottobre 2006 €200 e gennaio 2007 €250). E’ stato inoltre rivisto il valore della indennità aeroportuale che, incrementato in  ragione di 1 €, passa a 2,29 euro al giorno. Per la parte normativa di particolare importanza l’impegno a definire entro il 30 giugno 2006 una clausola sociale specifica per il settore del catering aereo. La disciplina dovrebbe essere in grado di prevenire elementi di distonia concorrenziale  e di definire le regole nazionali nel settore del catering allo scopo di individuare alcune tutele e requisiti minimi, a valere per tutti gli operatori del settore, per garantire opportunità in termini di continuità di impiego e di condizioni di lavoro, in occasione dei frequenti trasferimenti di attività.