Lavoro: in crescita le retribuzioni

Secondo i dati Istat., nel primo trimestre 2006 le retribuzioni lorde per unità di lavoro equivalente a tempo pieno (Ula) hanno registrato nella media del complesso dell'industria e dei servizi un aumento del 4,8% rispetto a gennaio-marzo 2005 (l'incremento più alto dal 1997). Al netto degli effetti stagionali, la crescita rispetto al trimestre precedente è risultata  dell'1,0%. Meno marcata di quella delle retribuzioni la dinamica degli oneri sociali per Ula: +3,4% tendenziale. A frenare l'aumento ha contribuito in misura significativa la riduzione, avvenuta all'inizio del 2006, di alcune specifiche aliquote contributive (principalmente quella relativa al fondo Cuaf, Cassa unica assegni familiari). Al netto degli effetti stagionali, la variazione congiunturale è stata di +0,6%. Per quel che riguarda il costo del lavoro per Ula, si è registrato un incremento tendenziale del 4,4%, con una dinamica leggermente inferiore a quella delle retribuzioni, mentre la variazione congiunturale dell'indice destagionalizzato è stata di +0,9%.L'Istat sottolinea che l'aumento del 4,8% riguarda le retribuzioni lorde di fatto delle unità di lavoro a tempo pieno (Ula, cioè l'unità di misura del volume di lavoro, calcolata riducendo il valore unitario delle posizioni lavorative a tempo parziale in equivalenti a tempo pieno) e che quindi si tratta di salari, stipendi e competenze accessorie in denaro (come quelle derivanti da accordi aziendali e individuali) al lordo delle trattenute fiscali e previdenziali. Il tasso di crescita tendenziale delle retribuzioni per Ula nel primo trimestre del 2006 è stato del 5,9 % nel complesso dell'industria e del 3,7 % nei servizi. Anche al netto degli effetti stagionali, la variazione rispetto al trimestre precedente è stata maggiore nell'industria (+ 1,2 %) che nei servizi (+ 1,0 %). All'interno del settore industriale le retribuzioni nei comparti relativi alla produzione di energia elettrica, gas ed acqua e alle attività manifatturiere hanno segnato una crescita sostenuta (rispettivamente +6,1 e +6,0 %).  Nel primo caso - specifica l'Istituto di statistica - la dinamica ha risentito degli incentivi all'esodo erogati da alcune grandi aziende del settore. Nel secondo caso, l'incremento delle retribuzioni è stato influenzato da aumenti tabellari e erogazioni di arretrati e di una-tantum legati ad importanti rinnovi contrattuali, in primo luogo quello dei lavoratori metalmeccanici.

All'interno del terziario, la crescita tendenziale delle retribuzioni più marcata si è registrata nei trasporti, magazzinaggio e comunicazioni (+5,9%), anche in questo caso a causa, principalmente, di erogazioni legate a rinnovi contrattuali. Nell’industria gli oneri sociali per Ula hanno registrato un incremento tendenziale del 4,7 per cento. Nei servizi, la crescita è stata meno accentuata, con un aumento del 2,0 per cento. Nel settore della produzione di energia elettrica, gas e acqua si è riscontrata una leggera diminuzione degli oneri per Ula (- 0,4 %). La differenza rispetto alla dinamica delle retribuzioni è attribuibile principalmente al fatto che alle erogazioni di incentivi all'esodo corrisponde un'incidenza ridotta degli oneri sociali. All'interno del terziario, il comparto dei trasporti, magazzinaggio e comunicazioni ha registrato una variazione degli oneri per Ula particolarmente elevata (+5,0 %) a causa del parallelo incremento delle retribuzioni. La variazione congiunturale  destagionalizzata del costo del lavoro per Ula ha registrato un incremento dell'1,0 % nell'industria e dello 0,9 % nei servizi. Il costo del lavoro per Ula è cresciuto, in termini tendenziali, del 5,6 % nel complesso dell'industria e del 3,2 % nell'insieme dei servizi. In entrambi i casi la dinamica è risultata meno accentuata di quella delle retribuzioni, a causa degli incrementi relativamente più contenuti registrati degli oneri sociali.