Milano: una guida per imprese e responsabilità sociale

Far diventare le imprese di servizi protagoniste di un’economia realmente sostenibile: questo l’obiettivo che Asseprim (Associazione nazionale dei servizi professionali alle imprese alla quale aderiscono oltre 800 imprese del mondo dei servizi)  e Camera di Commercio con Unione Confcommercio Milano si sono date con la realizzazione di  “Sostenibilità e Responsabilità sociale. Guida pratica per le imprese” presentata recentemente a Milano.

Le imprese milanesi sono infatti sensibili ed attente agli effetti generati dalle loro attività, prova ne sia che il 40% di esse investe circa 1,3 miliardi di euro l’anno per la responsabilità sociale. Il tema può essere affrontato in molti modi: anche per un obbligo normativo, ma non solo, sono soprattutto le grandi imprese (molte di quelle con più di 500 dipendenti che in Lombardia sono circa 500) ad aver ad esempio adottato un mobility manager per limitare gli effetti sull’ambiente degli spostamenti dei propri lavoratori.

“Ma la forbice esistente tra le regole dell’economia e quelle dell’ecologia è ancora troppo ampia e va ridotta ulteriormente per poter parlare con successo di economia sostenibile, ha detto Bellini, presidente Asseprim - nessun operatore economico si può sentire oggi esentato dal confrontare questi grandi temi con i legittimi obiettivi aziendali di profitto e sviluppo”.

Proprio per questo la “Guida pratica” – liberamente scaricabile dai siti di Asseprim (www.asseprim.it), Camera di commercio (www.mi.camcom.it) e Unione Confcommercio Milano (www.unionemilano.it) - è stata pensata per consentire a micro, piccole, medie e grandi imprese, di avvicinarsi al tema con semplicità. Questa nuova attenzione può portare all’impresa significativi vantaggi in termini di competitività, immagine ed affidabilità, connotandola agli occhi del cliente e dei portatori d’interesse, gli stakeholder, come realtà virtuosa, moderna e, per questo anche di maggior successo”. Nella guida si parla di: sviluppo sostenibile e responsabilità sociale di impresa con il quadro delle politiche comunitarie e internazionali; modelli e strumenti di gestione aziendale con i codici aziendali; sistemi organizzativi, di gestione e reporting; responsabilità sociale in azienda con il coinvolgimento degli stakeholder; tutela dei lavoratori, formazione, salute e sicurezza sul lavoro; relazioni con l'esterno e concorrenza leale; cittadinanza di impresa, finanza etica, volontariato, impatto ambientale con la politica delle risorse tra cui controllo di emissioni, scarichi, rifiuti, responsabilità nei cambiamenti climatici

Asseprim dal 2001 ha adottato per i propri associati un Codice deontologico e la Carta qualità dei servizi. Nel 2008 ha pubblicato “Il Galateo dell’Azienda: guida alla valorizzazione del capitale umano”.