Lavoro: cresce la voglia di "formazione"

Sono oltre 101.000 le imprese aderenti al fondo For.Te, fondo interprofessionale per la formazione continua nel terziario, con un aumento del 17,7% tra giugno 2008 e giugno 2009 e circa 1,2 milioni di lavoratori interessati. E’ quanto emerge dal secondo Rapporto For.Te 2007-2009, presentato venerdì a Roma nel corso del convegno “Formazione e occupazione: il contributo di For.Te”, secondo il quale nel periodo sono state erogate quasi 7 milioni di ore di formazione. Da giugno 2008 a giugno 2009 le aziende che hanno scelto di indirizzare lo 0,30% del monte salari al Fondo For.Te sono aumentate di 15.150 unità (+17,7%). Nello stesso tempo, il numero dei lavoratori beneficiari degli interventi del Fondo è aumentato di 121.170 unità (+11,5%). Gli aderenti a For.Te. sono rappresentativi della realtà imprenditoriale del terziario che si compone di grandi, medie ma soprattutto piccole aziende. Dal suo avvio (2004) For.Te. ha erogato oltre 340 milioni di euro mentre solo con l'ultimo avviso del 2009 ha messo a disposizione della formazione nel terziario 92.345.844 euro. “Il 2010 è nato - ha spiegato Sergio Rebecca, presidente del fondo For.Te.- all’insegna del consolidamento delle posizioni raggiunte. Con l’apporto di tutte le componenti si tratta di raccordare ancora meglio i tempi del fondo con quelli delle imprese e di tutti i soggetti con cui For.Te. dialoga al fine di garantire un sostegno che, integrato con gli altri, possa supportare la fase della ripresa economica”. “Siamo consapevoli – ha concluso Rebecca - che tale obiettivo potrà essere conseguito solo operando in una visione dinamica orientata all'adeguamento continuo di strategie, metodi e strumenti”. “I risultati finora raggiunti -ha affermato Eleonora Pisicchio, direttore del fondo For.Te.- costituiscono per noi non un punto di arrivo, ma un punto di partenza, raccogliendo l'invito delle istituzioni per contribuire a dare risposte concrete alla sfida che le grandi innovazioni in atto nel settore della formazione impongono”. “Parlare di formazione - ha spiegato Michele Tiraboschi, giuslavorista e consigliere del ministro del Lavoro- significa guardare al futuro, mentre attualmente significa che esiste qualcuno che forma altre persone. Ebbene, si deve ribaltare questo concetto. In realtà la formazione deve essere fatta meno in aula e più in azienda, abbandonando la veste scolasticistica. Del resto la formazione si verifica a livello finale e la competenza acquisita deve essere attestata non da un insegnante, ma da colui che e' intenzionato ad assumere quella determinata risorsa umana”. “Il governo - ha ricordato Tiraboschi- sta costruendo un quadro dei fabbisogni professionali e chiede, anche al fondo For.Te. di dare il suo contributo per uscire dalla crisi”. E Francesco Rivolta, presidente della Commissione sindacale e tematiche del lavoro di Confcommercio, ha ribadito che “gli effetti della crisi li avremo tutti davanti a noi proprio ora”. “Gli investimenti nei consumi -ha ricordato Rivolta - sono ancora molto deboli. Dal 2007 la capacità di acquisto delle famiglie è in calo e il trend continua perché hanno visto peggiorare la loro situazione patrimoniale. Per questo occorre promuovere una serie di politiche attive del lavoro ed entrare in una forte stagione riformista senza costi”.