Trieste studia un
sostegno per i disoccupati delle pmi
Il Comitato provinciale
triestino dell’Ebiter - l’Ente Bilaterale del Commercio, del Turismo e dei
Servizi di cui fanno parte le organizzazioni sindacali dei lavoratori e la
Confcommercio di Trieste - sta elaborando un progetto per il sostegno al
reddito a favore dei dipendenti rimasti disoccupati. La chiusura nel territorio
di imprese di piccole dimensioni ha prodotto infatti, e produce tuttora, una
perdita netta di posti di lavoro così massiccia da non riuscire ad essere
colmata dalle nuove aperture di nuovi poli della grande distribuzione. E’ una situazione di emergenza
occupazionale peraltro riconosciuta, con riferimento al settore del commercio
nelle zone di confine (province di Trieste e Gorizia), anche
dall’Amministrazione regionale attraverso un provvedimento legislativo ad hoc.
Anche il settore del turismo - come ha evidenziato Pietro
Farina, coordinatore provinciale dell’Ebiter e direttore della Confcommercio
triestina - ha è coinvolto dalle difficoltà palesate da quello commerciale in
quanto lo sviluppo del commercio di un territorio si lega profondamente con la
capacità di questo ultimo di attrarre i potenziali consumatori provenienti
anche dal di fuori dei confini del comprensorio locale.
Il progetto prevede un
contributo destinato ai lavoratori disoccupati, licenziati per cessazione di
attività da parte di aziende fino a 50 dipendenti, in possesso dei requisiti
per poter essere iscritti nelle liste di mobilità . L’ipotesi prevede la corresponsione
di un contributo settimanale a sostegno del reddito (al momento l’ipotesi di
studio è di 70 euro settimanali) che potrebbe essere riconosciuto dopo un
periodo di disoccupazione minimo (al momento l’ipotesi di studio è di 210
giorni) e fino ad un periodo massimo (al momento l’ipotesi di studio è di venti
settimane) che dovrebbe decorrere dalla scadenza del termine del suddetto
periodo di disoccupazione.
Al contributo si accederebbe
attraverso la presentazione di una domanda al Comitato Provinciale di Trieste
dell’Ebiter F.V.G. Per poter fruire di tale opportunità , il lavoratore, dovrà essere in regola con il pagamento
delle quote contributive sindacali da almeno 6 mesi prima dell’inizio della
disoccupazione.