Commercio e servizi: accordo fra Ascom Bologna e Cgil, Cisl e Uil

Dopo tre anni di trattative è stato sottoscritto tra Ascom Bologna e Cgil, Cisl e Uil un accordo territoriale che propone strumenti innovativi, messi a disposizione dalla bilateralità, dedicati alle aziende e ai lavoratori. L’ intesa coglie le specificità del territorio e sviluppa lo strumento della bilateralità individuando soluzioni che, con l’intento di  agevolare la crescita delle imprese, potranno contribuire a migliorare l’efficienza del sistema economico in cui operano i lavoratori e le aziende bolognesi del commercio e dei servizi.

L’accordo prevede cinque nuove compiti dell’ ente bilaterale del  Commercio e dei Servizi (EBITERBO) che si integrano in modo significativo con quelli tradizionali:

ü       costituzione dell’ Osservatorio territoriale con compiti di analisi del quadro economico  del comparto e delle relative prospettive di sviluppo;

ü       previsione di uno “Sportello Fonteâ€� per fornire  assistenza ai lavoratori ed alle imprese in materia di previdenza  integrativa con particolare   riferimento  all’  operazione di destinazione del TFR  attualmente in corso;

ü       istituzione della Commissione paritetica di conciliazione  per  abbreviare  i tempi ormai lunghissimi  dei processi del lavoro, le relative incertezze, i costi per aziende e lavoratori e  formalizzare  gli accordi intervenuti direttamente tra le parti;

ü       avviamento del Fondo sostegno al reddito sia a favore di lavoratori che si trovano in particolari situazioni, connesse alla cura dei figli o di salute sia per sostenere la famiglia prevedendo contributi per l’iscrizione dei  figli a centri estivi, campi solari nel periodo di sospensione dell’ attività scolastica;

ü      costituzione dell’ Organismo paritetico provinciale che opererà nel campo della prevenzione e sicurezza sul lavoro assumendo interpretazioni univoche in materia,  promuovendo l’ informazione e la formazione dei lavoratori e designando i rappresentanti  territoriali della sicurezza  per le piccole aziende  in cui quali non è presente il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza .