“La sentenza ribadisce quello che nel nostro paese è già una realtà consolidata: un sistema fondato su una forte matrice di contrattazione collettiva, in grado di garantire equità, tutele e un adeguato equlibrio tra produttività e dirtitti dei lavoratori. Ma fornisce anche lo spunto per parlare del vero nodo da affrontare rappresentato dal dumping contrattuale, una piaga che mina la concorrenza leale tra le imprese e indebolisce la contrattazione di qualità perché non assicura salari e trattamenti dignitosi come quelli rappresentati dal welfare contrattuale, elemento distintivo del modello italiano di relazioni sindacali”: così Mauro Lusetti, Vicepresidente di Confcommercio incaricato alla contrattazione, sulla sentenza della Corte di Giustizia europea in tema di salario minimo.