A Vicenza, Marostica e Lonigo si parlerà degli ultimi decreti introdotti dalla riforma del lavoro. Dalle norme sul part time al lavoro intermittente, dal lavoro a tempo determinato alla somministrazione di lavoro, dall'apprendistato al lavoro accessorio.

 

Tre nuovi incontri per spiegare le novità sul Jobs act, a fronte degli ultimi decreti introdotti dalla riforma, finalizzati al riordino delle tipologie contrattuali e alla conciliazione dei tempi di vita e tempi di lavoro. Nei prossimi giorni gli esperti di Confcommercio Vicenza incontreranno le aziende associate per fare, in particolare ma non solo, il punto sugli ultimi importanti tasselli tra quelli che compongono la riforma del lavoro. In particolare ci si focalizzerà sul Decreto Legislativo n. 81/2015 che contiene la "Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione normativa in tema di mansioni", in attuazione della legge delega 183/2014. Questi incontri seguono la prima "tornata" di seminari sul Jobs act che si erano concentrati in particolare sull'introduzione del contratto a tutele crescenti. Gli appuntamenti, tutti con inizio alle ore 15.00, sono per il 22 settembre nella sede mandamentale di Lonigo (viale della Vittoria 25/c), il 23 settembre a Marostica nella sede di via Campo Marzo 23, il 29 settembre nella sede provinciale di via Faccio 38 a Vicenza. Si tratta di tre momenti importanti di approfondimento, in quanto con il decreto sulle tipologie contrattuali si sono riunite in un testo unico, di più agevole consultazione, le norme relative al part time, al lavoro intermittente, al lavoro a tempo determinato, alla somministrazione di lavoro, all'apprendistato e al lavoro accessorio. Le modifiche più radicali riguardano le collaborazioni coordinate e continuative con il superamento dei Co.Co.Pro. (contratti a progetto), l'associazione in partecipazione - che non è più consentita quando preveda l'apporto di lavoro da parte di un associato persona fisica - e il lavoro accessorio. Infine, il decreto sulla conciliazione dei tempi di vita e tempi di lavoro innalza l'età dei figli entro la quale è consentito l'utilizzo del congedo parentale e ne regolamenta, tra le altre cose, la possibilità di utilizzo ad ore. Per informazioni e iscrizioni, contattare l'Ufficio Sindacale della Confcommercio di Vicenza al n. 0444 964300 o visitare il sito www.ascom.vi.it.