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Più flessibilità per i contratti a termine nelle aziende di Roma e provincia

Confcommercio Roma, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto l'Accordo territoriale sulla stagionalità per l'utilizzo del contratto a termine. L'intesa attribuisce alle aziende la facoltà di assumere personale precedentemente impiegato con contratto a termine, valorizzandone così l'esperienza e la professionalità.

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4 settembre 2019

Il 2 settembre scorso Confcommercio Roma, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto l'Accordo territoriale sulla stagionalità per l'utilizzo del contratto a termine nelle aziende di Roma e Provincia con il quale si va incontro alle esigenze delle aziende del terziario che potranno così assumere personale con contratto a tempo determinato senza l'utilizzo delle causali introdotte dal cosiddetto Decreto Dignità per gestire la stagionalità del territorio di riferimento. L'intesa attribuisce alle aziende la facoltà di assumere personale precedentemente impiegato con contratto a termine, valorizzandone così l'esperienza e la professionalità. Il contratto a termine per attività stagionali, infatti, può superare i limiti di durata, di utilizzo e di intervallo tra un contratto e l'altro previsti dalla legge e dalla contrattazione per i contratti non stagionali. Le aziende del territorio di Roma e provincia potranno così affrontare i picchi di attività  (saldi, festività natalizie e stagione estiva…) con maggiore flessibilità nell'ambito dell'occupazione dei lavoratori. I benefici normativi sono riservati alle aziende di Roma e provincia in regola per iscrizione, mandato di rappresentanza e posizione contributiva con Confcommercio Roma.

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