Dal fisco al lavoro, tutte le misure annunciate da Renzi
Dal fisco al lavoro, tutte le misure annunciate da Renzi
Fisco, casa, debiti p.a e lavoro. Sono questi i pilastri della 'Svolta buona' annunciata da Matteo Renzi. Si va dalla riduzione del carico fiscale per i lavoratori, alla riduzione dell'Irap fino allo sblocco di 68 miliardi di euro di debiti della pubblica amministrazione e all'asta delle auto blu.
Queste nel dettaglio i principali provvedimenti:
FISCO
- GIU' IRAP 10%, SU TASSAZIONE RENDITE :
dal 1 maggio l'aliquota Irap per le imprese sara' ridotta del 10%, misura
che sara' finanziata con la rimodulazione della tassazione
sulle rendite finanziarie dal 20 al 26% che non riguardera' i
Bot. Non cambiera' la tassa sui titoli di Stato.
- TAGLIO IRPEF: dal 1 maggio Irpef piu' leggere per i
lavoratori dipendenti con reddito lordo annuo inferiore a
25mila euro, quindi per chi guadagna meno di 1.500 euro netti
al mese. La misura produrra' un beneficio di 1.000 euro netti
all'anno per il lavoratore e costa 10 miliardi.
- CREDITO IMPOSTA PER RICERCA:il credito d'imposta per i
giovani ricercatori, oggi 600 milioni in 3 anni, viene
raddoppiato.
IMPRESE
- GIU' COSTO ENERGIA PMI: dal 1 maggio il costo dell'energia
per le imprese sara' ridotto del 10%
- FONDO GARANZIA: sara' rifinanziato con 500 milioni di eruo
per la lotta al credit crunch. Piu' garanzie per il credito
alle pmi.
JOBS ACT
- CONTRATTO LAVORO A TERMINE, VIA CAUSALE: si passa da 12 a 36
mesi per la durata del primo rapporto di lavoro, non richiesto
il requisito della cosiddetta causalita', limite massimo del
20% per l'utilizzo dell'istituto. Possibile prorogare anche
piu' volte il contratto entro il limite dei tre anni.
- CONTRATTO APPRENDISTATO: forma scritta per il solo contratto
e patto di prova, eliminazione delle attuali previsioni secondo
cui l'assunzione di nuovi apprendisti e' necessariamente
condizionata alla conferma in servizio di precedenti
apprendisti. Retribuzione dell'apprendista, per la parte
riferita alle ore di formazione, pari al 35% della retribuzione
del livello contrattuale di inquadramento. Via l'obbligo per il
datore di lavoro di integrare la formazione di tipo
professionalizzante e di mestiere con l'offerta formativa
pubblica
- RIFORMA AMMORTIZZATORI SOCIALI, VIA CIG: si mantiene la cig
ordinaria e straordinaria e si va verso l'eliminazione della
cig in deroga. Revisione dei criteri di concessione ed utilizzo
degli ammortizzatori; semplificazione delle procedure
burocratiche; revisione dei limiti di durata,;maggiore
compartecipazione ai costi da parte delle imprese
utilizzatrici; riduzione degli oneri contributivi ordinari e la
loro rimodulazione; rimodulazione dell'ASpI; incremento della
durata massima dell'ASpI ed estensione ai lavoratori con
contratti di co.co.co.; svolgimento di attivita' in favore
della comunita' locale di appartenenza
- SERVIZI PER LAVORO E POLITICHE ATTIVE: razionalizzazione gli
incentivi all'assunzione, per l'autoimpiego e
l'autoimprenditorialita'; istituzione di un'Agenzia nazionale
per l'impiego; razionalizzazione degli enti e delle strutture
che operano in materia di ammortizzatori sociali, politiche
attive e servizi per l'impiego; rafforzamento e valorizzazione
dell'integrazione pubblico/privato; piu' coinvolgimento attivo
del soggetto che cerca lavoro.
- PROCEDURE E ADEMPIMENTI SEMPLIFICATI: semplificare la
giurisprudenza; unificare le comunicazioni alle pubbliche
amministrazioni; promuovere le comunicazioni in via telematica
e via i documenti cartacei; rivedere il regime delle sanzioni.
- RIORDINO CONTRATTI: arrivare a un testo organico di
disciplina delle tipologie contrattuali; introdurre,
eventualmente anche in via sperimentale, il compenso orario
minimo, applicabile a tutti i rapporti di lavoro subordinato,
previa consultazione delle parti sociali; procedere
all'abrogazione di tutte le disposizioni che disciplinano le
singole forme contrattuali
- MATERNITA': introdurre a carattere universale l'indennita' di
maternita'; garantire alle lavoratrici madri parasubordinate il
diritto alla prestazione assistenziale anche in caso di mancato
versamento dei contributi da parte del datore di lavoro;
abolire la detrazione per il coniuge a carico ed introdurre il
tax credit per le donne lavoratrici; incentivare accordi
collettivi volti a favorire la flessibilita' dell'orario
lavorativo; favorire l'integrazione dell'offerta di servizi per
la prima infanzia forniti dalle aziende
PIANO CASA
Vale 1,7 miliardi. L'aliquota della cedolare secca passa dal 15
al 10% sui contratti di affitto a canone concordato; il fondo
per gli affitti passa a 200 milioni; viene reso strutturale il
fondo per la morosita' incolpevole. Per gli inquilini degli
alloggi fiscali arrivera' una detrazione pari a 900 euro per i
redditi fino a 15.000 euro e a 450 euro per i redditi sopra
questa soglia. In vendita le case ex Iacp e arriva il 'rent to
buy', la possibilita' di riscattare la casa dopo 7 anni di
affitto.
DEBITI P.A.
Sblocco immediato e totale del pagamento dei debiti della
pubblica amministrazione. Sono 22 i miliardi gia' pagati e 68
miliardi saranno pagati entro luglio.
SPENDING REVIEW
- ALL'ASTA AUTO BLU: sono in totale 1.500, le prime 100
andranno all'asta online dal 26 marzo al 16 aprile.
- VIA IL CNEL: nell'ambito della riforma costituzionale sara'
eliminato il Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro.
PIANO SCUOLA
Un piano da 3,5 miliardi per investimenti nel campo della
sicurezza e dell'edilizia scolastica. Presto attiva l'unita' di
missione per rendere le scuole piu' sicure.
DISSESTO IDROGEOLOGICO
Sono stanziati 1,5 miliardi per la tutela del territorio. Dal 1
aprile attiva l'unita' di missione.
