L'Istituto ha pubblicato la rivalutazione economica da parte del Ministero del Lavoro del minimale e del massimale di rendita, con decorrenza a partire dal 1° gennaio 2025.

Con la circolare n. 48/2025 l’Inail ha comunicato i nuovi limiti di retribuzione imponibile, utili per il calcolo dei premi dovuti all’Istituto, rivalutati per effetto del decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali n. 56 del 24 aprile 2025, con decorrenza dal 1° gennaio 2025.

A partire da questa data, gli importi del minimale e del massimale di rendita sono fissati in euro 20.426,70 e di euro 37.935,30.

Di seguito le tabelle con le rivalutazioni economiche.

Dirigenti

Tab. 1 – Retribuzione convenzionale dal 1° gennaio 2025

Dirigenti senza contratto part-time
Giornaliera	€ 126,45
Mensile	€ 3.161,28
Dirigenti con contratto part-time
Oraria	€ 15,81

Lavoratori con retribuzione convenzionale annuale pari al minimale di rendita

• detenuti e internati;

• allievi dei corsi di istruzione professionale;

• lavoratori impegnati in lavori socialmente utili e di pubblica utilità;

• lavoratori impegnati in tirocini formativi e di orientamento;

• giudici onorari di pace e vice procuratori onorari.

Tab. 2 – Retribuzione convenzionale dal 1° gennaio 2025

Giornaliera	€ 68,09
Mensile	€ 1.702,23

 

Familiari partecipanti all’impresa familiare

Per i familiari del titolare, ossia per il coniuge, per i parenti entro il terzo grado e per gli affini entro il secondo grado, il reddito imponibile giornaliero, dal 1° gennaio 2025, risulta pari a:

Tab. 3 – Retribuzione convenzionale dal 1° gennaio 2025

Giornaliera	€ 68,36
Mensile	€ 1.709,07

 

Lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla legge n. 84/1994

Per tali soggetti, è stabilita una retribuzione convenzionale giornaliera da moltiplicare per un periodo di occupazione media mensile (12 giorni al mese o 144 all’anno):

Tab. 4 – Retribuzione convenzionale giornaliera dal 1° gennaio 2025

giornaliera * 12gg. mensili

€ 1.522,92 (€ 126,91 * 12)

 

Retribuzione di ragguaglio

Si applica a familiari, soci ed associati che non percepiscono retribuzione fissa o la cui remunerazione non sia riconducibile ad una retribuzione convenzionale.

La retribuzione di ragguaglio è pari al minimale di rendita, pertanto dal 1° gennaio 2025:

Tab. 5 – Retribuzione convenzionale dal 1° gennaio 2025

Giornaliera	€ 68,09
Mensile	€ 1.702,23

 

Lavoratori parasubordinati

Per tali lavoratori non è prevista una prestazione a tempo. La base imponibile è, quindi, costituita dai compensi effettivamente percepiti nel rispetto del minimale e massimale di rendita che possono essere rapportati soltanto a mesi. Dal 1° gennaio 2025, ai fini del calcolo dei premi, pertanto, occorre fare riferimento ai seguenti limiti dell’imponibile mensile:

Tab. 7 – Minimo e massimo mensile dal 1° gennaio 2025

Minimo	€ 1.702,23
Massimo	€ 3.161,28

 

Lavoratori sportivi

Ai fini della determinazione del premio, per i lavoratori subordinati sportivi e i lavoratori titolari di contratti di collaborazione coordinata e continuativa di carattere amministrativo gestionale che, indipendentemente dal settore professionistico o dilettantistico, esercitano attività sportiva verso un corrispettivo, a decorrere dal 1° gennaio 2025 la retribuzione da assumere per il calcolo del premio, che in base al Decreto di riforma del lavoro sportivo n. 36/2021 è quella effettiva, con applicazione del minimale e massimale di rendita, è:

Tab. 8 – Minimo e massimo annuale dal 1° gennaio 2025

Minimo	€ 20.426,70
Massimo	€ 37.935,30

 

Alunni e studenti delle scuole o istituti di istruzione di ogni ordine e grado non statali, addetti a esperienze tecnico – scientifiche o esercitazioni pratiche o di lavoro

 

Premio annuale a persona
Anno scolastico 2024/2025 regolazione	€ 10,47
Anno scolastico 2025/2026 anticipo	€ 10,49
*il periodo assicurativo inizia il 1° novembre e termina il 31 ottobre dell’anno successivo

Alunni dei corsi ordinamentali di istruzione e formazione professionale (IeFP)

L’importo del premio speciale annuale è posto a carico delle istituzioni formative e degli istituti scolastici paritari, accreditati dalle Regioni. Tale premio speciale è fissato, con riferimento alla retribuzione convenzionale giornaliera, pari al minimale di rendita vigente alla data di inizio dell’anno formativo ed è aggiornato automaticamente in relazione alle variazioni apportate all’importo giornaliero di detto minimale.

Anno formativo 2025/2026
Retribuzione minima giornaliera	€ 68,09
Premio speciale unitario annuale	€ 69,98

 

Si segnala che il premio speciale annuale non tiene conto dei maggiori rischi lavorativi legati all’attività formativa svolta negli ambienti di lavoro, il cui onere, posto a carico del bilancio dello Stato, è determinato prendendo a riferimento la medesima retribuzione giornaliera utilizzata per calcolare il premio speciale unitario ed è aggiornato automaticamente, nel rispetto del limite di 5 milioni di euro di spesa annui, in relazione alle variazioni apportate alla stessa.

Ne consegue che l’importo di detto onere, è rideterminato in euro 37,73, a decorrere dal 1° settembre 2025, data di inizio dell’anno formativo 2025/2026.